Projektleiter Stahl- und Metallbau (m/w/d)

in Oberhausen

 

Wer wir sind

 

Flexibilität, Kreativität und Sachkompetenz – dafür steht PILGRAM seit jeher. Um 1900 als Hufschmiede gegründet, später im Stahlbau und seit 1988 als PILGRAM Stahl- und Metallbau GmbH in der Branche vertreten, hat sich unser Familienunternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Wir gestalten auch im 21. Jahrhundert den Wandel der Stahl- und Metallkonstruktion mit – als kompetentes Team, das jeden Tag für- und miteinander arbeitet. Wir stehen für offene Kommunikation sowie flache Hierarchien und streben langfristige Arbeitsverhältnisse an. Denn: die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat bei uns den höchsten Stellenwert. Ein solides Unternehmenswachstum ist somit unser stetiges Ziel. Und das erreichen wir gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, deren Stärken wir gerne durch Fort- und Weiterbildungen fördern. Als Partner von Architekten und Bauherren realisieren wir mittlerweile rund 250 überregionale Projekte und ca. 1.000 Reparatur-, Service- und Wartungsaufträge im Jahr. Dafür braucht unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine tatkräftige Unterstützung!

 

Deine Aufgaben

 

• Leitung von Projekten im Bereich Stahl- und Metallbau
• eigenständige Kundenbetreuung
• komplette Auftragsabwicklung bzw. Projektüberwachung
• Entwicklung von objektbezogenen Lösungen
• Koordination der verschiedenen Gewerke
• selbständiges Arbeiten
• Teamführung und Personalplanung
• Wissensvermittlung an jüngere Kollegen

 

Dein Profil

 

• ausgebildeter Metallbaumeister/in, bzw. Metallbautechniker/in oder langjährige Erfahrung im Bereich Alu-, Stahl- und Glasbau
• Motivation für eine leitende Position
• Kundenorientierung
• Kenntnisse in der Erstellung von Zeichnungen über Auto-CAD von Vorteil
• Führerschein Klasse B

 

Wir bieten Dir

 

• überdurchschnittliche Vergütung
• unbefristete Festanstellung
• Leistungsprämien
• kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub
• freie Arbeitszeiteinteilung
• Bereitstellung eines Firmenhandys und -Tablets
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Bike-Leasing
• Altersteilzeit
• Gesundheitsförderung